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隔膜压滤机厂家避免领导者未能把握理性管理的方式

隔膜压滤机厂家介绍现代管理学之父彼得•德鲁克曾经说过:“领导者既需要通过并协同上司完成任务,也需要使部属的绩效能够充分展现。”并且彼得•德鲁克还在《管理实践》中提出团队管理与领导者的自我控制是相互结合、不可分割的。

领导者的自我控制,就是我们今天所要学习的理性管理,也是斯坦福大学这次公开课中重点强调的管理方式。约翰•科特教授与史蒂芬•柯维博士在关于领导力的讨论中有这样一条共识:现在的团队领导者,往往管理过度,而领导不足。而大部分管理过度的原因正是因为领导者未能把握理性管理的方式,最终被管理成为了团队成员获取现实利益的交换条件,管理者也无法成长为领导者。

隔膜压滤机厂家介绍美国哈佛商学院曾经发表过这样一篇文章《不要过分相信直觉》(When Not to Trust Your Gut),文章中指出,很多领导者的直觉往往会造成一些偏见,影响正确、客观的判断。如果领导者可以根据理性思维思考问题,则可以减少很多领导失误,并且这篇文章还提出了四种提升领导者理性思维的策略。

隔膜压滤机厂家介绍第一,将所有需要理性思考的问题按照情况紧急程度分类排序,制作一个长期的工作日程表,把每个需要理性思考的问题在不同的时间、不同的情景内总结出不同的答案,进行对比之后就可以发现,如何选择才可以获得最大的领导成果。